Je bedrijfsarts wil je terugsturen naar werk maar je kunt het niet

Dit is de meest voorkomende situatie waar werknemers in vastlopen. De bedrijfsarts oordeelt dat je (gedeeltelijk) kunt werken, maar jij voelt dat je het niet kunt. Wat nu?

Stap 1: Vraag om de schriftelijke beoordeling

De bedrijfsarts is verplicht om zijn of haar oordeel schriftelijk vast te leggen. Vraag om de probleemanalyse en het advies. Lees het zorgvuldig. Klopt wat erin staat? Zijn je klachten juist weergegeven?

Als er dingen in staan die niet kloppen, maak dit schriftelijk kenbaar. En als je het gesprek hebt opgenomen, kun je precies aantonen wat je wel en niet hebt gezegd.

Stap 2: Vraag een second opinion aan

Je hebt recht op een second opinion bij een andere bedrijfsarts. Dit staat in artikel 14, lid 2, van de Arbowet. Je arbodienst is verplicht om dit te faciliteren. De kosten zijn voor je werkgever.

Een second opinion is een beoordeling door een onafhankelijke bedrijfsarts die niet verbonden is aan jouw arbodienst.

Stap 3: Vraag een deskundigenoordeel aan bij het UWV

Dit is je sterkste middel. Een deskundigenoordeel kost je slechts 100 euro en geeft je een onafhankelijk oordeel van het UWV over:

• Of je kunt werken (en hoeveel)
• Of de re-integratie-inspanningen voldoende zijn
• Of het aangeboden werk passend is

Het oordeel is niet bindend, maar weegt zwaar bij de kantonrechter en in verdere procedures.

Stap 4: Schakel je huisarts in

Je huisarts kent je medische geschiedenis en kan een verwijzing regelen naar een specialist. Een rapport van een specialist weegt zwaar in discussies met de bedrijfsarts.

Vraag je huisarts ook om schriftelijk vast te leggen waarom hij of zij vindt dat je niet kunt werken. Dit is extra bewijs voor je dossier.

Stap 5: Neem je gesprekken op

Dit is cruciaal. De bedrijfsarts noteert in het dossier wat hij of zij heeft waargenomen. Dat is niet altijd wat jij hebt gezegd. Met een opname heb je een objectief verslag van elk gesprek.

Met ChatSafe maak je snel en goedkoop een transcript van je opname. Je kunt er ook vragen over stellen: “Wat heeft de bedrijfsarts gezegd over mijn beperkingen?” of “Is er een opbouwschema afgesproken?”

Wat je NIET moet doen

• Niet zomaar weigeren om te werken. Als de bedrijfsarts je arbeidsgeschikt acht en je weigert zonder verdere stappen te ondernemen, kan je werkgever je loon stopzetten. Zorg dat je altijd eerst een deskundigenoordeel aanvraagt of een second opinion.
• Niet alleen mondeling bezwaar maken. Alles schriftelijk. Per e-mail. Zodat je bewijs hebt.
• Niet wachten. Hoe langer je wacht, hoe moeilijker het wordt. Neem direct actie.

Het grotere plaatje

De bedrijfsarts beoordeelt of je kunt werken, niet of je wilt werken. Maar die beoordeling is gebaseerd op een gesprek van twintig minuten. Jij kent je lichaam en je klachten beter. De tools die hierboven staan — second opinion, deskundigenoordeel, je huisarts — bestaan precies om die reden. Gebruik ze.