Blog
Heldere informatie over je rechten en hoe je ze uitoefent.
1,3 miljoen Nederlanders bij arbodiensten: wie beschermt hun data?
Het systeemprobleem: hoeveel medische data er wordt verwerkt en hoe weinig controle er is.
10 tuchtuitspraken tegen bedrijfsartsen die je moet kennen
Samenvatting van belangrijke uitspraken. Tuchtklachten worden wel degelijk gegrond verklaard.
De 15 soorten logs die je arbodienst over je bijhoudt
Welke gegevens je arbodienst over je verwerkt, en waarom je het recht hebt om ze op te vragen.
Angststoornis en re-integratie: als je niet naar kantoor kunt
Je bedrijfsarts mag niet eisen dat je naar kantoor komt als je dat niet kunt. Thuiswerken als redelijke aanpassing.
Waarom je arbodienst niet onafhankelijk is (en wat je eraan kunt doen)
De werkgever betaalt de arbodienst. De arbodienst beoordeelt jou. Het fundamentele probleem en je opties.
Je bedrijfsarts kent je diagnose niet en verwijst niet door
De bedrijfsarts neemt je klachten niet serieus of kent je diagnose niet. Wat kun je doen? Second opinion, huisarts, en andere concrete stappen.
Je bedrijfsarts wil je terugsturen naar werk maar je kunt het niet
De bedrijfsarts vindt dat je kunt werken, maar jij voelt je niet in staat. Wat zijn je opties? Dit zijn de stappen die je kunt nemen.
Je bedrijfsarts zegt iets anders dan wat in je dossier staat: wat nu?
De bedrijfsarts noteert 'vitale indruk' terwijl je amper kunt functioneren. Met een opname kun je dat aantonen.
Bezwaar tegen je WIA-beschikking: zo doe je het
Stap voor stap: termijnen, procedure, kansen. Wanneer bezwaar zinvol is en wanneer niet.
Burn-out en de bedrijfsarts: waarom het zo vaak misgaat
De bedrijfsarts zegt dat je kunt werken, maar je zit thuis met een burn-out. Waarom gaat dit zo vaak mis? En wat kun je eraan doen?
Burn-out en werk: je rechten die je werkgever je niet vertelt
Wat je werkgever moet doen als je een burn-out hebt. En wat de bedrijfsarts moet doen. Jouw rechten op een rij.
Het certificeringscircus: hoe je arbodienst een ISO-certificaat krijgt zonder dat het iets betekent
Certificeringsinstanties auditen het papier, niet de werkelijkheid. Hoe het systeem werkt.
Depressie en de bedrijfsarts: waarom de 'vitale indruk' zo gevaarlijk is
Depressie is niet zichtbaar in een gesprek van 20 minuten. Hoe bedrijfsartsen dit onderschatten en wat je kunt doen.
Deskundigenoordeel UWV: de nucleaire optie die maar €100 kost
Hoe het werkt, wanneer je het aanvraagt, en waarom het zo krachtig is. Stap voor stap uitgelegd.
Je dossier wijzigen: wanneer mag je vragen om correctie?
Artikel 16 AVG geeft je het recht op correctie. Wanneer het kan, wanneer de arts mag weigeren, en hoe je het doet.
Mag je ex-bedrijfsarts je dossier nog inzien? Dit zegt de wet
Wanneer een voormalig bedrijfsarts je dossier mag bekijken en wanneer niet. En wat je kunt doen.
Wat zegt de wet over het opnemen van gesprekken in Nederland?
Mag je een gesprek opnemen met je bedrijfsarts, werkgever of arts? Dit zegt de wet. Kort, helder, definitief.
Waarom de Inspectie SZW niet doet wat je denkt
Wat de inspectie wel en niet doet. Toezicht op arbeidsomstandigheden, niet op individuele gevallen.
Klacht over Arbo Unie: je rechten en mogelijkheden
Ontevreden over Arbo Unie? Dit zijn de stappen die je kunt nemen: interne klacht, second opinion, deskundigenoordeel UWV en tuchtrecht.
Klacht over ArboNed: zo pak je het aan
Niet tevreden over ArboNed? Van interne klacht tot deskundigenoordeel en tuchtprocedure: dit zijn je rechten en mogelijkheden.
Zo dien je een klacht in bij de Autoriteit Persoonsgegevens
Stap voor stap handleiding. Wanneer het zinvol is, wat de AP doet, en hoelang het duurt.
Klacht over HumanCapitalCare: wat je moet weten
Een klacht over HumanCapitalCare (HCC)? Dit zijn de stappen die je kunt nemen: interne procedure, second opinion, deskundigenoordeel en tuchtrecht.
Klacht over Zorg van de Zaak: je opties op een rij
Ontevreden over Zorg van de Zaak? Dit zijn je rechten en de concrete stappen die je kunt nemen: van interne klacht tot tuchtprocedure.
Zo vraag je je complete medisch dossier op bij je arbodienst
Stap voor stap: artikel 15 AVG, wat je moet vragen, en wat je doet als ze niet volledig leveren.
Je bent het niet eens met de FML: wat nu?
De Functionele Mogelijkheden Lijst bepaalt wat je kunt volgens het UWV. Maar wat als die niet klopt? Zo maak je bezwaar.
Is ongeautoriseerde toegang tot je medisch dossier een datalek?
Ja. Dit is waarom, wat je werkgever moet doen, en wat jij kunt doen als het niet wordt gemeld.
Zo gebruik je een opname als bewijs in een tuchtklacht
Hoe je een transcript maakt, indient, en hoe het tuchtcollege ermee omgaat. Praktische stappen.
Opname van je gesprek met de bedrijfsarts: 5 dingen om op te letten
Praktische tips voor het opnemen van je gesprek. Van voorbereiding tot het bewaren van je opname.
PTSS en de werkplek: je rechten bij werkgerelateerd trauma
Als je PTSS hebt door je werk: wat de bedrijfsarts moet doen en wanneer het een beroepsziekte is.
Regionaal Tuchtcollege vs Centraal Tuchtcollege: zo werkt hoger beroep
De arts kan in hoger beroep. Jij ook. Hoe het werkt en wat je kunt verwachten.
De schikking: waarom je werkgever je wil afkopen en wat je moet weten
Je werkgever biedt een vaststellingsovereenkomst aan. Wat je rechten zijn en waarom tekenen vaak niet slim is.
Second opinion bij de bedrijfsarts: je recht dat niemand kent
Wat het is, hoe je het aanvraagt, en dat de arbodienst verplicht is mee te werken. Artikel 14 Arbowet.
Suicidale gedachten besproken met de bedrijfsarts: wat gebeurt ermee?
Wat er gebeurt als deze informatie in je dossier staat. Wie het leest en hoe het wordt gebruikt.
Tuchtklacht tegen je bedrijfsarts: de complete gids
Alles wat je moet weten over het indienen van een tuchtklacht. Waar, hoe, wat het kost, en wat je kunt verwachten.
Tuchtklacht ingediend en nu? Wat je kunt verwachten
De tijdlijn van een tuchtprocedure: vooronderzoek, verweerschrift, zitting, en uitspraak.
Je tuchtklacht is ongegrond verklaard: wat nu?
Een ongegrond oordeel betekent niet dat je ongelijk hebt. Je opties voor hoger beroep en nieuwe klachten.
Twee jaar ziek en dan? WIA, WGA, IVA uitgelegd voor normale mensen
Na twee jaar ziekte komt de WIA-beoordeling. WGA, IVA, 80-100% arbeidsongeschikt — wat betekent het allemaal? Helder uitgelegd, zonder jargon.
Waarom je elk gesprek met je bedrijfsarts moet opnemen
Een opname van je gesprek met de bedrijfsarts kan het verschil maken tussen machteloosheid en bewijs. Dit is waarom, en hoe je het doet.
Je werkgever dreigt met loonsanctie: wat nu?
Je werkgever dreigt je loon stop te zetten tijdens ziekte. Wanneer mag dat? Wanneer niet? En wat kun je ertegen doen? Een stap-voor-stap uitleg.
Je werkgever heeft een eigen arbodienst: is die onafhankelijk?
Sommige werkgevers hebben een vaste arbodienst op retainer. Wat dat betekent voor jou.
Je werkgever leest mee: wat de bedrijfsarts mag delen en wat niet
Functionele beperkingen vs diagnose. Wat in de probleemanalyse staat. Wat je werkgever mag weten.
Ziek uit dienst: je rechten als je contract afloopt terwijl je ziek bent
Je hebt recht op twee jaar Ziektewet en vervolgens WIA. Wat er verandert als je uit dienst gaat.