Bezwaar tegen je WIA-beschikking: zo doe je het

Na twee jaar ziekte volgt de WIA-beoordeling. Het UWV beoordeelt hoeveel je nog kunt verdienen en op basis daarvan krijg je een uitkering, of niet. De uitkomst staat in de WIA-beschikking: een brief die bepaalt hoe je financiele toekomst eruitziet.

En soms klopt die beschikking niet. Je wordt voor minder dan 35% arbeidsongeschikt verklaard terwijl je nauwelijks kunt functioneren. Of je belastbaarheid wordt veel hoger ingeschat dan realistisch is. Of de functies die het UWV als “passend” beschouwt, kun je helemaal niet uitvoeren.

Als je het niet eens bent met de beschikking, kun je bezwaar maken. Dit artikel legt uit hoe dat werkt, stap voor stap.

De termijn: zes weken

Dit is het allerbelangrijkste. Je hebt zes weken om bezwaar te maken, gerekend vanaf de datum op de beschikking. Niet de datum waarop je de brief hebt ontvangen, maar de datum die erop staat.

Mis je deze termijn, dan is je bezwaar in principe niet-ontvankelijk. Er zijn uitzonderingen, maar reken daar niet op.

Als je denkt dat je bezwaar wilt maken maar nog tijd nodig hebt om het goed voor te bereiden, dien dan een pro-forma bezwaar in. Dat is een kort bezwaarschrift waarin je aangeeft dat je bezwaar maakt en dat de gronden later volgen. Daarmee bewaar je je recht en koop je tijd.

Wat staat er in de beschikking?

De WIA-beschikking bevat de uitkomst van twee beoordelingen:

De medische beoordeling. Een verzekeringsarts van het UWV stelt vast welke beperkingen je hebt. Dit wordt vastgelegd in een Functionele Mogelijkhedenlijst (FML). Hierin staat wat je fysiek en mentaal kunt: hoeveel uur per dag, hoeveel kilo tillen, hoeveel concentratie, enzovoort.

De arbeidskundige beoordeling. Een arbeidsdeskundige zoekt functies die passen bij je FML. Op basis van het loon dat je in die functies zou kunnen verdienen, wordt je arbeidsongeschiktheidspercentage berekend.

Bezwaar kan gaan over de medische beoordeling, de arbeidskundige beoordeling, of allebei.

Stap 1: Vraag het dossier op

Voordat je je bezwaar onderbouwt, heb je het complete dossier nodig. Vraag bij het UWV op:

• Het rapport van de verzekeringsarts
• De Functionele Mogelijkhedenlijst (FML)
• Het rapport van de arbeidsdeskundige
• De geselecteerde functies met functieomschrijvingen
• Eventuele informatie die is opgevraagd bij je behandelaars

Je hebt recht op dit dossier. Het UWV moet het verstrekken. Zonder deze stukken kun je geen goed bezwaar schrijven.

Stap 2: Analyseer de FML

De FML is het technische hart van de beoordeling. Hier staat precies welke beperkingen de verzekeringsarts heeft vastgesteld. Ga punt voor punt na:

• Komen de beperkingen overeen met je daadwerkelijke klachten?
• Ontbreken er beperkingen die je wel hebt?
• Zijn beperkingen te licht ingeschat?
• Heeft de verzekeringsarts alle medische informatie meegewogen?

Als je behandelaar aangeeft dat je maximaal twee uur kunt concentreren, maar de FML geen beperking op concentratie vermeldt, is dat een concreet punt voor je bezwaar.

Stap 3: Controleer de functies

De arbeidsdeskundige selecteert functies uit het CBBS (Claimbeoordelings- en Borgingssysteem). Controleer:

• Kun je de geselecteerde functies daadwerkelijk uitvoeren met je beperkingen?
• Passen de belastingseisen van de functies bij je FML?
• Zijn er signaleringen (overschrijdingen van je FML) die niet goed zijn gemotiveerd?
• Zijn er voldoende functies geselecteerd (minimaal drie functies met elk minimaal drie arbeidsplaatsen)?

Dit is technisch en complex. Als je er zelf niet uitkomt, is dit het moment om hulp in te schakelen.

Stap 4: Verzamel medisch bewijs

Je bezwaar is zo sterk als je onderbouwing. Verzamel:

• Brieven van je behandelaars (specialist, psycholoog, fysiotherapeut) die je beperkingen bevestigen
• Actuele medische informatie die de verzekeringsarts niet had of niet heeft meegewogen
• Je huisartsenjournaal als dat relevant is
• Rapportages van de bedrijfsarts uit de afgelopen twee jaar

Hoe concreter en recenter de medische informatie, hoe sterker je bezwaar.

Stap 5: Schrijf het bezwaarschrift

Je bezwaarschrift moet bevatten:

• Je naam, adres, BSN
• De datum en het kenmerk van de beschikking
• Waarom je het niet eens bent met de beslissing
• Wat de beslissing volgens jou had moeten zijn
• Onderbouwing met medische stukken en argumenten

Wees specifiek. “Ik ben het niet eens” is niet genoeg. “De verzekeringsarts heeft geen beperking opgenomen voor concentratie, terwijl mijn psycholoog in zijn brief van 12 januari 2026 aangeeft dat ik maximaal twee uur aaneengesloten kan concentreren” is een sterk bezwaargrond.

Stap 6: De hoorzitting

Na je bezwaar word je uitgenodigd voor een hoorzitting. Hier kun je je bezwaar mondeling toelichten. Een andere verzekeringsarts en arbeidsdeskundige beoordelen je zaak opnieuw.

Bereid je goed voor. Neem je medische stukken mee. Wees concreet over je beperkingen en geef voorbeelden uit je dagelijks leven. Neem iemand mee als steun als je dat wilt.

Wanneer is bezwaar zinvol?

Bezwaar is zinvol als je concrete gronden hebt. Bijvoorbeeld:

• De verzekeringsarts heeft medische informatie niet meegewogen
• Je beperkingen zijn aantoonbaar zwaarder dan de FML aangeeft
• De geselecteerde functies passen niet bij je beperkingen
• Er zijn procedurele fouten gemaakt

Bezwaar is minder zinvol als je het vooral “voelt” maar niet kunt onderbouwen met medische stukken. Het gevoel kan terecht zijn, maar zonder bewijs is de kans op succes klein.

Schakel hulp in

De WIA-bezwaarprocedure is complex. Overweeg hulp van:

• Je vakbond als je lid bent
• Een gespecialiseerd jurist in socialezekerheidsrecht
• Je rechtsbijstandsverzekering
• Het Juridisch Loket voor een eerste advies

Een goede jurist kent de technische kant van de FML en het CBBS en weet waar de zwakke punten zitten.

Je dossier is je fundament

Alles in de WIA-beoordeling bouwt voort op wat er de afgelopen twee jaar is vastgelegd. De verslagen van de bedrijfsarts, de probleemanalyse, het plan van aanpak, alles vloeit door naar het UWV.

Als er in die twee jaar onjuistheden in je dossier zijn geslopen, werk je daar nu de gevolgen van weg. Daarom is het zo belangrijk om vanaf het begin je dossier te controleren en je gesprekken vast te leggen.

Met ChatSafe maak je transcripties van je gesprekken met de bedrijfsarts. Die transcripties zijn onderdeel van je eigen dossier. Je kunt ze gebruiken om aan te tonen wat je hebt gemeld, welke klachten je hebt benoemd, en welke afspraken er zijn gemaakt. Twee jaar later, bij de WIA-beoordeling, heb je dan een compleet eigen archief.